Careers & Culture 「使いにくい」を「使いやすい」に変える。 あなたのこれまでの経験と人生が、 fiikaで新しい成果(カタチ)になる。 仕事、家庭、育児、介護、キャリアのブランク……。 人にはそれぞれ、置かれた状況や境遇があります。 fiikaは、単に「スキル」を売り買いする場所ではありません。 一人ひとりの生き方や得意なことに耳を傾け、課題や問題を解消しながら、 プロとして一緒に成長していける仲間を探しています。
一緒に働く方へ fiikaの
「想い」と「背景」
人生には、さまざまなフェーズがある
「育児や家庭の事情で、フルタイムで働くのが難しくなった」
「一度キャリアを離れてブランクがあるけれど、もう一度Webの仕事をやっていきたい」
「今の環境では、自分の力を発揮しきれずに悶々としている」
私たちは、こうした不安や悩みを決して「マイナス」とは捉えません。実際にfiikaで働くメンバーも、子育てとの両立に悩んだり、対人折衝に壁を感じたりしながら、自分に合った働き方模索し、乗り越えてきました。
あなたの境遇や不安に寄り添い、どうすれば無理なく力を発揮できるかを一緒に考えること。それがfiikaのスタンスです。
人生には、さまざまなフェーズがある
「育児や家庭の事情で、フルタイムで働くのが難しくなった」
「一度キャリアを離れてブランクがあるけれど、もう一度Webの仕事をやっていきたい」
「今の環境では、自分の力を発揮しきれずに悶々としている」
私たちは、こうした不安や悩みを決して「マイナス」とは捉えません。実際にfiikaで働くメンバーも、子育てとの両立に悩んだり、対人折衝に壁を感じたりしながら、自分に合った働き方模索し、乗り越えてきました。
あなたの境遇や不安に寄り添い、どうすれば無理なく力を発揮できるかを一緒に考えること。それがfiikaのスタンスです。
一人では到達できなかった「一生モノのスキル」をその手に
「一人でサイト構築、集客、広告、マーケティング、ナーチャリングまでやるには限界がある」
そう思いませんか? 実は私も、すべてを一人で作り上げたいと考えていたことがありました。しかし、デザインや制作はできても、「売る」知識や、「集客」するノウハウは、まったく別ものだと知った時に、愕然としたことがあります(笑)
fiikaには、個人では実践しにくい最新マーケティングツール(HubSpot等)や、思考を可視化するUI/UX設計のロジック、多角的なWeb施策をチームで実践・観察できる環境があります。
ここで得られる知識と経験は、時代がどう変わろうとも「食いっぱぐれない」あなたの生きていく糧(一生モノのスキル)に成りうると思っています。
働く仲間と「リアルな空気感」
perfectな人間なんて、どこにもいません。だからこそ、fiikaはチームで補い合います。
鈴木 孝也 (執行役員 / ディレクター / UIデザイナー)
温和で親しみやすく、スターウォーズを愛するパパさんディレクター。元デザイナー・専門学校講師の経験を活かし、チームの成長を優しくサポート。鎌倉からリモートワークで自律的に活躍中!
坵 直子(デザイナー)
都内で子育て(中学生・保育園児)に励むママさんクリエイター。「対人折衝より、制作に没頭したい」という想いを尊重し、現在はデザインと実装業務に特化して力を発揮しています。
車から自転車まで多彩なカスタムを繰り広げるスタッフ
屋根裏に趣味部屋を隠し持つスタッフ
アート創作に力を入れるスタッフ
fiikaで手に入る「一生モノのスキル・成長ステップ」
UIデザイン・実装力
直感的で使いやすいUIデザインの基礎と各種Web実装。
HubSpot活用・コンテンツ設計
広告流入からCVへ導くLP設計、リード獲得後のナーチャリング(顧客育成)、基本的なWebマーケティング知識。
チームでのクリエイティブ高め合い
経験豊富なクリエイティブメンバーからの直接のフィードバックやアドバイスを受けながら、デザインの精度を磨けます。
UX設計 & ワイヤーフレーム構築のロジック
ユーザー心理だけでなく、クライアントの事業理解・経営構造・収益化プロセスまで踏み込んだ、根拠のあるサイト設計力。
一気通貫のWeb成果創出モデル
サイト制作から集客・マーケティング施策立案、成果創出までの仕組み全体を一人で理解・コントロールできるトップクリエイターへ成長できます。
あきる野オフィスと柔軟な働き方
自己管理出来て、スケジュールに則った、裁量労働・ハイブリッドワークが出来そうなスタッフは、基本的にリモートワークで働いています。 自律的に業務をコントロールできるようになるまでは、東京の秘境とも呼ばれる「あきる野市」の自然豊かなオフィスで対話を重ね、業務のステップを固めていきます。 小高い山々や川の流れに癒やされながら、リラックスして働ける環境です。
職種や働き方に迷っている方へ
オープンポジションについて
- 「自分のスキルセットなら、どの職種が一番活きるかわからない」
- 「対人折衝が得意か不安なので、どの業務範囲を担当するか相談しながら決めたい」
- 「子育てや介護の状況に合わせて、勤務形態や役割を柔軟に調整したい」
fiikaでは、決まった職種の枠組みだけでなく、個性と経験、これから覚えていきたいことを尊重しています。面談を通して強みや意向、ライフスタイルを擦り合わせ、あなたにとって最適な役割や働き方(ハイブリッド/出社/リモート、担当業務の範囲)を一緒に作っていく「オープンポジション」でのご応募・ご相談も大歓迎です。
応募にあたって 私たちの考え方と「大切にしてほしいこと」
お互いにとって不幸なミスマッチを防ぎ、信頼関係を築くために、必ずご一読ください。
歓迎する方
当事者意識と協業の姿勢
「自分ごと」として課題に向き合い、仲間と高め合える方。
課題解決に向けた判断ができる方
分からないことや失敗を隠さずに素直に報告・相談(ホウレンソウ)ができ、そこから貪欲に学ぼうとする方。
対話(コミュニケーション)を大切にする心
チャットの文字だけでなく、実際に会って話すこと、声や画面を通じた「会話」でお互いを知ろうとする方。
誠実さと素直さ
分からないことを素直に聞いて学び、失敗を隠さずに報告できる方。
向いていない人
「嘘」をついたり「ごまかす」人
経歴やスキルを偽ったり、分からないことを誤魔化したりする方は、実務で自身の首を絞めるだけでなく、社内外の信頼を即座に失います。
指示を待つだけで、自分から動こうとしない人
「何をすればいいか指示がないからやらなかった」と他責にする姿勢の方は、自由度の高いfiikaの環境には合いません。
自分の役割範囲に壁を作り、学ぶことを拒絶する人
「自分の担当外だから関係ない」と新しい知識や手助けを拒む方は、スキルアップの機会を自ら逃してしまいます。
報告・連絡・相談を怠り、対話を拒絶する人
リモート環境だからこそ対話が生命線です。ホウレンソウを怠り、感情や進捗を閉じ込めてしまう方は業務で孤立してしまいます。
Join our team!
採用エントリー・カジュアル面談
「クライアントのモヤモヤをカタチにする」クリエイティブを、一緒につくりませんか?
カフェ風オフィスで働くチームの一員として、お客様の課題を解決する仲間を募集しています。まずは履歴書不要のカジュアル面談から大歓迎です。
ちょっと質問してみませんか?
カジュアル面談に応募する (履歴書不要)Webサイト構築・リニューアルのご相談窓口
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STEP.01
エントリー・書類選考
フォームよりエントリー(職歴・スキルをご入力ください)
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STEP.02
面談(WEBまたは対面)
代表・メンバーとの面談。お互いの価値観や「向いているか」を擦り合わせます。
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STEP.03
ポートフォリオ・課題選考(※職種による)
これまでの制作実績や思考プロセスを確認させていただきます
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STEP.04
最終面接・内定
選考から内定まで約1〜2週間を予定。面接日や入社日はお気軽にご相談ください。
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